Segunda entrega de consejos básicos para afrontar una entrevista de selección.
- Maneja las conductas básicas: un contacto visual sincero e interesado, tono emocional a la hora de expresarte, volumen moderado y claridad de voz.
- Fluidez verbal. Relájate, no te precipites y así tus nervios no impediran que tu discurso sea fluido. Colabora, responde de manera clara y sencilla, no abuses de grandes circumloquios.
- Comentarios positivos de la experiencia y las aficiones.
- Deja claros tus intereses y las metas que te propones.
- Señala tus logros. Los logros no tienen por qué ser grandes éxitos que te elevan a los altares. Pueden ser perfectamente pequeñas contribuciones que han aportado cambios significativos o que han ayudado a la consecución de un objetivo.
- Haz preguntas pertinentes al entrevistador.
- Comentarios de interés y entusiasmo por el trabajo (Motivación por el puesto).
- Utilizar expresiones de seguridad. No “meter la pata” facilitando información perjudicial.
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