Leo en uno de los dominicales dedicados al empleo que ante las presiones del gobierno japones, preocupado por el descenso de la población, han hecho que las mayores compañías niponas hayan empezado a ofrecer beneficios especiales a quellos empleados con hijos en un esfuerzo por acabar con la baja tasa de natalidad del páis. Entre las medidas destacan las de Matsushita - que ha incrementado el salario de sus trabajadores con más de dos hijos en cerca de 154 euros- y Nipon Telegraph & Telephone - que ofrece la posibilidad de un año de excedncia por paternidad o maternidad por el valor de dos tercios de su salario. (Financial Times. com).
Mientras el presidente del gobierno de España (Leido en La Razón de hoy): Zapatero apuesta por la inmigración «legal»
¿Que modelo es preferible? Yo lo tengo claro, pero asi nos luce el pelo.
skip to main |
skip to sidebar
Un emplazamiento para todos mis amigos, los viejos y los nuevos, donde los profesionales dedicados a trabajar con y para personas puedan expresar sus opiniones con libertad.
Sobre este Blog
"Amigo mío es quien muele en mi molino y vuelve otra vez"
Quien busque aquí un blog puro de recursos humanos, se equivocará, sin renunciar a intentarlo, no lo somos. Es la "vox pública" de la Comunidad del Diván y en esa Comunidad hay personas, amigos, profesionales de diferentes áreas de la empresa, de diferentes tipos de empresas, profesores, funcionarios, con diferente formación, diferentes ideas...
Somos ese compañero de trabajo que tienes, el jefe gruñón al que no aguantas, la de la oficina de enfrente... Hablamos de todo con educación y respeto. Nos reímos, nos apoyamos, nos aconsejamos.
No es pues un blog individual, es el de un equipo de personas, que escriben como y sobre lo que quieren. Que cada palo aguante su vela.
A todos los que escriben; ánimo.
A todos los que nos leen: gracias.
"Toda felicidad esta en la mente"
El Malo
 |
Los que publican en La Guarida
Buzón de sugerencias, contacta con nosotros.
Hablamos acerca de:
- Artículos de opinión (72)
- Economía (4)
- El Ojo Crítico (24)
- Empresa (36)
- La Comunidad del Diván (8)
- Modelos-Formularios (21)
- Prevención de Riesgos Laborales (4)
- Recursos Humanos (74)
- Relaciones Laborales (72)
- Trabajador (32)
Si quieres recibir los artículos en tu correo
Archivo del blog
-
▼
2007
(204)
- septiembre 2007 (25)
- agosto 2007 (25)
- julio 2007 (30)
- junio 2007 (38)
- mayo 2007 (55)
- abril 2007 (31)
Enlaza con...
4 comentarios:
Hola!!
Por supuesto que no estoy de acerdo con el Zp, pero...
Embarazo= a despido
Generación mileurista
Vivienda...por las nuves (40m)
Etc,etc...
Cómo se defiende esto? y mientras
Nosotros frente al ordenata (sobre todo tu), en fin
Un saludo
Bueno, en realidad ya hace tiempo que gracias a la discriminación positiva o, lo que nuestro Tribunal Constitucional llama "Derecho desigualitario igualitario", el embarazo ya no es igual a despido.
Sin embargo, es precisamente en los otros punto donde atacas (menos en el del ordenador que sabes que estoy de vacaciones y lloviendo), donde están mis quejas igual que las tuyas. Y eso no se cambia fomentando la emigración legal, que desgraciadamente es fomentar la "ilegal" o el "Papeles para todos".
¿Como fomentar la natalidad? Si lo primero que han hecho es cargarse la familia como núcleo básico de la sociedad. Ahora me llaman progenitor. Si te dijera donde se pueden meter ese nombre.
¿Como ayudar a los jóvenes a una adecuada formación para poder acceder a su primer empleo? En vez de legislar cara a la galería con reformas laborales que se quedan a medias o leyes de igualdad y paridad que no dejan de ser una forma de venta absurda y que pasarán factura. Hay cosas que eran necesarias, es cierto, pero....
Una cosa es hablar en "términos legales" y otra muy distinta y/o lejana, es la realidad. En la mayoría de empresas sigue existiendo por desgracia esa tendencia. Incluso, por citar un ejm. en las entrevistas de trabajo hay quien se atreve incluso a preguntar:
¿Piensa ud quedarse embarazada?
¿Formación? Por supuesto, pero en la práctica, infinidad de jóvenes cualificados no pueden acceder al puesto para el que han estudiado y preparado...De forma habitual se contrata a esta gente para tareas, por debajo de su cualificación, que por otro lado quizás, terminen haciendo, pero sin "remunerar"...
Por otro parte esta el tema
"Familia"
Sin profundizar demasiado en el tema, decir que para lo que conocemos por este término poco ha cambiado, no creo y lo digo sinceramente, que porque se puedan casar los del "otro gremio" nos haga dudar sobre si tener descendencia o no. Estemos más o menos de acuerdo, que ese no es el tema.
Por cierto, me preparo pa' toamrme unas cañas que para eso estoy cualificado,entrenado,etc. Y a la postre puede ser un buen comienzo, o preámbulo e incluso ayuda, para intentar fomentar la natalidad...Jajajajaja
Un poco de caña y amor, para todos jajajaa
Perdón pero nube es con b de burro jejeje
Perdón
Publicar un comentario